岗位职责：
1、考勤管理：负责公司全体人员的考勤记录；
2、档案管理：负责建立、管理公司人才储备资料库，实行建立管理与信息保密工作；
3、人资管理：配合实行人资规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等管理工作；
4、行政管理：负责完成公司日常办公过程中所涉及的相关行政工作；负责办公用品等物品的采购、发放及管理；负责一般性文件的分类、整理和归档工作；负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁管理；
5、配合领导完成相关人才项目、职称申报等工作；
6、配合领导完成相关党建工作；
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，具有专业的人资六大模块的理论素养且有较好的实践基础；
2、具有较强的沟通、策划、组织、协调、文字撰写等能力；
3、有同行业工作经验者优先；
4、党员优先。
